Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite.
Henri Ford

Le potentiel de chacun au service de tous

Réunir les meilleurs talents ne suffit pas pour obtenir la meilleure équipe, encore faut-il qu’ils travaillent réellement ensemble.
Le coaching d'équipe permet de tirer le meilleur de chaque équipe, à partir du potentiel de chacun, pour une performance durable. Il permet également d’en ajuster et d'optimiser les modes de fonctionnement afin de former une équipe solide et performante, au sein de laquelle chacun se sent bien.

FortySix lance la TEAM AND GROUP COACHING ACADEMY, réunion de 4 professionnels de l'accompagnement d'équipe pour proposer une formation PRACTIEN innovante.

Cette formation est accréditée AATC (Advanced Accreditation in Team Coaching ) par L'ICF depuis 2023.

Venez jeter un coup d'oeil : TGCA Practionner journey

Soyez vous-même, tous les autres sont déjà pris.
Oscar Wilde

Une manière insoupçonnée de s'explorer

Pouvoir utiliser tout son potentiel, de manière sereine et durable.
Pouvoir gérer, maîtriser son stress, ses relations aux autres.
Pouvoir être pleinement soi, tant au niveau privé que professionnel.
Voilà ce que le coaching vous permet d’atteindre.

Ne doutez jamais qu’un petit groupe de gens déterminés puisse changer le monde.
En fait, ça a toujours marché comme ça.
Margaret Mead

Appelées « libérées » ou « opales », fonctionnant sur les principes de la sociocratie, de l'halocratie ou de principes hybrides,  les nouvelles formes d'organisations ont pour principales vocations d'apporter bien-être, motivation, autonomie, engagement et sens, de manière durable et pour de meilleurs résultats.

Souvent basées sur l'intelligence collective, elles représentent, pour certains, le seul avenir organisationnel mais surtout un défi si on veut les mettre en place.
Pour vous y aider, nous mettons à votre service notre expérience en gestion du changement, en outils de gouvernance participative et d'intelligence collective ainsi qu’un réseau de professionnels.

Le monde déteste le changement, c'est pourtant la seule chose qui lui a permis de progresser.
Charles F. Kettering

Beaucoup de gens veulent du changement, peu sont toutefois prêts à s'investir dans sa mise en place.

Les nouvelles formes de travail et/ou d'organisations sont nombreuses.
Elles partent d’histoires, de cultures et d’objectifs différents.
Elles ont pourtant un point commun : elles impactent fortement les relations entres les multiples intervenants au sein de l'entreprise et remettent en question le fonctionnement tant individuel et que collectif des collaborateurs.
Intégrer dans votre stratégie l'accompagnement du management et des équipes par des coachs professionnels vous permet d’aborder, de manière holistique et pragmatique, les aspects humains d’un changement.

Le Design Sprint est une méthode de travail accélérée qui permet de résoudre des problèmes complexes et de développer des produits innovants en seulement quatre ou cinq jours.

En combinant les principes du design thinking, du prototypage rapide et des tests utilisateurs, le Design Sprint permet d'explorer, de valider et de concrétiser des idées avec rapidité et efficacité.

En faisant collaborer étroitement vos équipes, vous pouvez transformer vos défis en opportunités, générer des solutions pertinentes et prendre des décisions éclairées pour atteindre vos objectifs stratégiques.

Grâce à une approche personalisée , nous vous accompagnons à chaque étape du processus, de la définition du défi initial à la mise en œuvre des solutions, pour garantir des résultats tangibles et durables.